Protocolo de Atención para Situaciones de Discriminación y Violencias por Orientaciones Sexuales, Identidades y Expresiones de Género Diversas

Este protocolo forma parte del Directorio de Protocolos de Atención Integral de la Secretaría de Educación de Bogotá y busca garantizar la protección, el respeto y la restitución de los derechos de estudiantes que puedan ser víctimas de discriminación, hostigamiento o violencia por su orientación sexual, identidad de género o expresión de género diversa. [oce.educac...ota.edu.co], [oce.educac...ota.edu.co]

Objetivos

  • Garantizar la protección integral de niños, niñas y adolescentes.
  • Prevenir situaciones de discriminación, acoso y violencia.
  • Activar oportunamente las rutas de atención institucionales y distritales.
  • Promover entornos escolares seguros, inclusivos y libres de prejuicios. [oce.educac...ota.edu.co]

Situaciones que activa el protocolo

  • Burlas, insultos o apodos relacionados con orientación sexual o identidad de género.
  • Exclusión social o académica.
  • Ciberacoso por razones de diversidad sexual o de género.
  • Amenazas, agresiones físicas o psicológicas.
  • Difusión de información privada relacionada con la identidad de género u orientación sexual.
  • Cualquier acto de discriminación o violencia basada en prejuicios. [oce.educac...ota.edu.co]

Principios de actuación

  • Confidencialidad.
  • No revictimización.
  • Enfoque diferencial y de derechos.
  • Interés superior del niño, niña o adolescente.
  • Protección inmediata y seguimiento permanente. [oce.educac...ota.edu.co]

INFOGRAMA: RUTA DE ATENCIÓN EN 3 PASOS

🛡️ PASO 1. IDENTIFICAR Y PROTEGER

Escuchar a la víctima.

Registrar la situación.

Garantizar seguridad inmediata.

Evitar la revictimización.

Informar al equipo de convivencia escolar.


📞 PASO 2. ACTIVAR LA RUTA

Notificar al Comité Escolar de Convivencia.

Contactar a la familia o acudiente cuando corresponda.

Activar atención psicosocial.

Si existe riesgo para la integridad física o emocional, comunicarse con la:

☎️ LÍNEA 123

Emergencias Bogotá

Y demás entidades competentes según la situación.


🤝 PASO 3. ACOMPAÑAR Y HACER SEGUIMIENTO

Diseñar acciones restaurativas.

Realizar acompañamiento emocional.

Verificar cese de la discriminación.

Documentar actuaciones.

Hacer seguimiento hasta el restablecimiento de derechos.

ESTUDIO DE CASO 1

"Los comentarios en el recreo"

Juan, estudiante de grado octavo, recibe burlas constantes porque algunos compañeros creen que es gay.

Preguntas

  1. ¿Qué vulneración se presenta?
    • A) Rendimiento académico
    • B) Discriminación
    • C) Ausentismo
    • D) Indisciplina
  2. La primera acción debe ser:
    • A) Ignorar
    • B) Escuchar y proteger
    • C) Suspender
    • D) Cambiar de curso
  3. El protocolo protege:
    • A) Solo víctimas
    • B) Toda la comunidad
    • C) Docentes
    • D) Directivos
  4. ¿Existe riesgo psicosocial?
    • A) Sí
    • B) No
    • C) Parcial
    • D) Ninguno
  5. ¿Debe registrarse el caso?
    • A) Sí
    • B) No
    • C) Opcional
    • D) Después
  6. ¿Quién interviene?
    • A) Comité de Convivencia
    • B) Vigilancia
    • C) Cafetería
    • D) Biblioteca
  7. ¿Se debe evitar la revictimización?
    • A) No
    • B) Sí
    • C) Depende
    • D) A veces
  8. ¿Se debe acompañar emocionalmente?
    • A) Sí
    • B) No
    • C) Solo familia
    • D) Solo orientador
  9. ¿Es violencia basada en prejuicio?
    • A) Sí
    • B) No
    • C) Parcial
    • D) Indeterminado
  10. ¿Requiere seguimiento?
    • A) Sí
    • B) No
    • C) Solo una vez
    • D) Nunca

 

ESTUDIO DE CASO 2

"Grupo de WhatsApp"

Una estudiante trans es objeto de memes ofensivos en un grupo de WhatsApp.

Respuestas:
1-B
, 2-B, 3-A (Ciberacoso), 4-Sí, 5-Sí, 6-Comité, 7-Proteger evidencia, 8-No compartir capturas, 9-Acompañamiento psicosocial, 10-Seguimiento.


ESTUDIO DE CASO 3

"Exclusión en educación física"

Un estudiante bisexual es excluido de actividades deportivas.

Respuestas:
1-Discriminación
, 2-Intervenir, 3-Garantizar inclusión, 4-Registrar, 5-Informar convivencia, 6-Enfoque de derechos, 7-No revictimizar, 8-Mediación pedagógica, 9-Acompañamiento, 10-Seguimiento.


ESTUDIO DE CASO 4

"Amenaza por redes sociales"

Una estudiante lesbiana recibe amenazas por Instagram.

Respuestas:
1-Violencia digital
, 2-Proteger, 3-Conservar evidencia, 4-Activar ruta, 5-Informar familia, 6-Orientación escolar, 7-Línea 123 si hay riesgo, 8-Seguimiento, 9-Restablecimiento de derechos, 10-Confidencialidad.


ESTUDIO DE CASO 5

"Cambio de nombre no respetado"

La comunidad educativa continúa llamando a un estudiante trans por un nombre que no reconoce.

Respuestas:
1-Discriminación
, 2-Respeto identidad, 3-Enfoque diferencial, 4-Intervención institucional, 5-Sensibilización, 6-Registro, 7-Acompañamiento, 8-No revictimización, 9-Seguimiento, 10-Restitución de derechos.


ESTUDIO DE CASO 6

"Docente con comentarios estigmatizantes"

Un docente realiza comentarios despectivos sobre estudiantes LGBT.

Respuestas:
1-Discriminación
, 2-Reportar, 3-Registrar, 4-Activar ruta, 5-Proteger estudiantes, 6-Respeto DDHH, 7-Comité convivencia, 8-Seguimiento, 9-Acciones pedagógicas, 10-Cero tolerancia.


ESTUDIO DE CASO 7

"Agresión física"

Un estudiante es golpeado por expresar abiertamente su orientación sexual.

Respuestas:
1-Violencia física
, 2-Proteger, 3-Atención médica, 4-Activar ruta, 5-Llamar 123 si es necesario, 6-Informar acudientes, 7-Registrar, 8-Acompañamiento, 9-Restablecimiento de derechos, 10-Seguimiento.


ESTUDIO DE CASO 8

"Difusión de información privada"

Se divulga sin autorización información sobre la identidad de género de una estudiante.

Respuestas:
1-Vulneración de privacidad
, 2-Proteger, 3-Retirar contenido, 4-Registrar, 5-Activar convivencia, 6-Confidencialidad, 7-Apoyo psicosocial, 8-No revictimizar, 9-Seguimiento, 10-Garantizar derechos.

Fuente principal: Directorio de Protocolos de Atención Integral Versión 6.0 y Protocolo de Atención para situaciones de discriminación y violencias por orientaciones sexuales, identidades y expresiones de género diversas, Secretaría de Educación de Bogotá. [oce.educac...ota.edu.co], [oce.educac...ota.edu.co]

 

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